高盛集团（Goldman Sachs Group）的经济学家表示，随着生成人工智能的出现，带来的变化已在工作数据中显示出来。 高盛研究（Goldman Sachs Research）的全球高级经济学家约瑟夫·布里格斯（Joseph Briggs）表示，大多数公司尚未将AI部署到劳动力方案，这意味着整个工作市场尚未受到AI的影响。但是布里格斯（Briggs）指出，科技行业表现出缓慢招募的迹象，而年轻的从业者最困难。 布里格斯在周二对高盛播客说：“如果您查看科技行业的工作趋势，您会发现在过去的20年中，行业工作的比例通常会大大增加。” 他说：“在过去的三年中，我们实际上已经看到技术招募的下降，这是该课程分享工作下降的原因。” 自2022年11月Openai推出Chatgpt以来，这项技术已促使Nvidia成为一个在世界上最高的公司中，迫使行业应对其影响。例如，生成的AI模型在处理许多任务方面很快，一些专家说可以在某些方面将其与人类软件工程师进行比较。 它增加了担忧：随着自动化提高业务生产率并增加了股东的财富，在未来几年中可能会影响大量的就业市场工作。 技术主管最近对人工智能对员工的影响感到诚实。包括Alphabet和Microsoft在内的公司表示，在某些Proekto中，AI生成的代码约为30％。 Salesforce首席执行官马克·贝尼奥夫（Mark Benioff）在6月表示，他的工作中有50％是由AI完成的。 布里格斯说，年轻实践技术的工作最容易被自动化所取代，它们是第一个显示替换工作迹象的人。 他说，自BEG以来，20至30岁的技术从业人员的失业率增加了3％年度局。布里格斯（Briggs）最近撰写了一份报告，标题为“与AI相关的工作替代风险的数量”，并引用了从高盛全球投资研究部制作IPUM的市场数据。 他说：“这种增长高于整个科技行业的平均水平，也高于其他年轻从业者的增长。” “劳动” 乔治·李（George Lee）是高盛全球研究的联合主任，也是一家以前的科技行业银行，他在播客中被告知，科技公司的首席执行官正在这样做，以暂停初级雇员的招募，而他们开始消除人工智能。 “我如何开始加强业务结构以提高灵活性和灵活性……而不会破坏我们的竞争优势？”李告诉播客。 “在此期间，年轻员工是这种调整的受害者。” 布里格斯说，在基准的情况下，随着时间的流逝，工人可能会因人工英特尔而失业，而工人可能会失业Ligence自动化。他说，如果公司采用AI的速度比他假设的十年循环更快，那么对于EST的工人和经济学国家来说，转型可能会更加痛苦。他说，这可能是由于技术的加速进步或减速公司以降低成本。 高盛的经济学家教导说，如果人工智能研究人员实施了通用人工智能（AGI） - 这就是具有与人相当的跨域和灵活性研究，而不是限于特定任务，那么对工人的影响会更深。 布里格斯说：“我们的审查不考虑AI普遍发生的可能性。” “也不可能考虑其对劳动力市场的影响，但是在这种情况下，毫无疑问，房间可能会因劳动力变化和更强烈的令人不安的影响而更大。” 金融的官方帐户 24小时广播滚动Pafinish和Video中的最新信息，并扫描QR码以获取更多信息粉丝跟随（Sinafinance）