资料来源：金希杂项谈话 6月13日，有些事情有些有趣，也就是说，金融博主为基金经理开了一个帐户。假设基金经理的上限为299万元人民币，税后约200元，并且是一位基金经理，其绩效释放了基准。 根据他的计算，税后大约有200个，但应分为三个部分。一个是延期，提供约1/3，一旦您离开，它将消失。第二个是自购买，通常提供1/3；第三是您可以获得的资金，大约是1/3。 200万意味着您获得约700,000。 他说，过去，基金经理的表现与管理量表有关。在高质量发展之后，基金经理的绩效从管理量表中衰减了，Ofunit基金量表仍然与股东的绩效和资助公司的管理有关。 Jinshi Zaidan认为有这些方面的许多问题值得谈论：1）税率为299万税后，没有200万个问题，因为税率为45％。金希计算约180万。如果计算此方法，抵押权计算方法将获得约600,000。 2）延迟只是一个延期，不仅是延迟，而且不如揭露仪计算的700,000元小。一些基金经理说，这通常是622，这意味着第一年给予60％的奖金，第二年给予20％的奖金，而第三年给予了20％的奖金。我刚刚计算说，金希在第一年和第二年的情况只有较少，而在第三年则更多。 ipapathe基金经理的年薪为100万，奖金为200万，然后在税前，他将在第一年获得220万，第二年的第一年的20％ + 100万，第二年的第二年 + 60％的奖金= 260万，在第一年的第二年中，第二年的第二年 + 100万，在第一年中获得20％的YEA中的20％ + 100万R + 60％的年度奖金= 300万；在第四年，他获得了第二年的20％ + 100万， +第三年的60％ +第三年的20％= 300万。 还有另一个问题，因为您需要获得1/3的购买（我的理解是，在减少了实际税前工资的递延1/3后，而不是300万元人民币的1/3），锁定期为一年，然后您可以在第二年解开陷阱。即使您需要锁定每个薪水，也需要获得第二年购买的钱。 SA以这种方式获得，第一年中有100万 + 60％的200万倍= 220万，在减少了1/3的自我购买后，税前有140万，第二年有260万，在自购买的1/3中减少了1/3，超过180万 + 70万​​ + 70万​​ + 700,000元。在第三年，有300万，扣除100万，有200万 + 800,000元人民币ASE，有280万。 这样，良好的绩效经理将在税后不超过700,000。它们在头两年中较低，但是在未来几年，税后的150年。 3）奖金差距很大。上面提到的第二点是一个很好的状态。基金经理的薪水仍然面临许多问题：一个是如果可以按时支付推迟；第二个是MGA绩效奖金受到基金经理的KPI和绩效的影响。今年可能是200万，到明年年底可能为0；第三个是100亿元的公开募股，而池塘一般的经理也增加了绩效差距。 4）今天我还见过@panda老师。博客作者分享了一种情况，在这种情况下，拥有前20名基金的基金经理，基金经理，每年的收入年度波动相对较大，已有10年（可能是年底的奖金），去年的利润为115万，劳动力为875（看到这一INT（看到INT）实质性，可能要修理，股票资金的资金将是更多的收入）。在网上没有提及的终点。此外，各种好处更好。您可以将其用作基金经理当前工资状况的参考。 在这方面，一些网民抱怨说：“仅仅是115，薪水是如此糟糕的公共资金削减？”我不得不说，过去，有100万元的公共资金是一大锅大米，但现在有超过100万元人民币需要您的表现。尽管每个人都打电话给所有人在公开募股中，但说他们没有给投资者带来慷慨的回报，并使投资者亏损。 但是，当领先的著名大学结束的上限从十二人变为100万或2000万或300万时，这是否意味着年轻人越过班级变得有些困难？我不明白，欢迎留下一条消息，并发表评论。 5）不排除一些公共产品尚未大大降低其工资，而300万的公共产品不适用于所有公共产品的所有资助经理。但是，如果将来链接基金经理和绩效收益的所有薪水，那么这就是大多数基金经理面临考试的时间。到目前为止，这种情况仅适用于基金经理发行的新产品。 金融的官方帐户 24小时广播滚动滚动最新的财务和视频信息，并扫描QR码以供更多粉丝遵循（Sinafinance）