交易股票时，您可以查看Jin Qilin分析师的研究报告，这些分析师具有强大的，专业的，高涨的态度和全面，并帮助您获得潜在的主题机会！ 公共改革改革的冲击波的影响显而易见。 2025年5月7日，发布了“促进公共资金高质量开发的行动计划”（因此从因此称为“行动计划”），将“ Shockwave 3.0”带到了证券研究所。在此之前的过去两年中，安全研究机构遭受了“连续两次罢工”：公共基金利率改革影响的初步发行（从那里开始（从那里开始“委员会减少委员会减少委员会的次要炸弹”之后，“第二次管理公共证券投资贸易规定”于同年12月的12月。 值得注意的是，“行动计划”只是公众提供的新改革中的“前奏”，至少有20种支持政策l将来发布。随着许多政策的出现，这种公众提议改革的强度将继续增加。对于安全研究机构而言，这意味着增加“冲击波”的加强。 安全研究机构的许多董事在21世纪的《商业先驱报》记者说，公共费用改革已将安全研究机构的委员会从“ 10,000到10,000”降低，这对收入产生了重大影响。 “根据公众提供的改革，公众的资金资金已被撤销。这已经影响了，委员会正在持续进行安全研究机构的收入，并且研究所也将被击败。”安全研究所的董事说。 根据其分析，安全研究机构的改组将显示三个主要趋势。 首先，由于难以提高效率，研究所将优先考虑e减少成本并采取诸如减少工资和员工等措施；其次，就业务发展而言，证券研究所将减少卖方业务的业务，重点关注安全公司内部业务以及扩大集团和股东资源的合作。此外，在中期和长期期间，一些中小型安全机构将逐渐脱离卖方的业务，并转换为内部服务，也可以删除或合并。 图像来源：IC的图片 “第三炸弹”冲击波 随着“行动计划”的发布，委员会的立场将被修订，公共资金将被修订，影响的新影响可能大于公共基金改革的影响。 为什么公众提供一项改革，导致委员会在安全研究机构的职位进一步降低？ 一方面，在调整了公共资金评估后，将专注于性能而不是尺寸，并且不会鼓励主动的权利和被动产品。对被动产品研究的需求较低将导致通过公共资助对研究机构的需求大幅下降。 另一方面，PAGSSS的轮换将导致公共资金的改组，并且中小型公共资金的安全性将增加，他们将需要降低成本并提高效率，因此他们愿意支付该研究所的意愿自然会下降。一些基金公司表示，他们的公司目前需要每笔投资带来收入转换，成本将更加小心。 同时，当前的公开报价改革仅仅是开始，并且将在未来三年内提出一系列的支持政策。这也意味着政策的效果可能需要很长时间。这受到了影响，委员会的背景分享了安全研究机构的收入将继续扩展。 值得注意的是，由于“行动计划”的要求，即使公开募股的公开募股将导致安全公司委员会一部分的大幅减少，因此公共资金将被指控投资者的管理费，公共资助经理的个人收入等应与资金回报率高度联系。根据证券研究所的高级人员的说法，它将迫使公共资金有效地增加基金产品的回报。它需要增强深层研究能力，这在安全研究机构的帮助下是密不可分的。 将来，公共资金对安全研究机构的需求将更多地关注专业和深度，而研究需求将“本质上是本质上，但不是很多人”。经历了完整的市场周期的老式的DALSO特别研究人员，尤其是在准确预测的变化中股票市场将更加受欢迎，而年轻的研究人员可能已经拒绝了竞争。 根据美国证券研究所的高级人员的说法，在2023年之前的几年中，许多安全研究机构都大大扩展。当时，一位热情而才华横溢的年轻研究人员有机会搬到其他研究机构担任行业领导者，并经过三到五年的培训后获得高薪。之后，这种现象将大大减少。 “偷猎高级产业的首席经济学家和领导人的状况仍然存在，但是租用高薪年轻研究人员的时间不再是返还。年轻研究人员的收入，尤其是该行业领导者的收入。”访问者清楚地说。 改组的三个主要方向 在这种背景下，安全研究机构将公共基金委员会职位作为主要收入，也将面临改组。鉴于该行业的许多内部人员，包括证券研究所的主任，许多安全研究机构将逐渐偏离未来的卖方市场。 如果经纪公司的内部业务对增强研究所的能力的需求有限，则可以消除研究所。这种类型主要由较小的经纪人组成。 对运气比撤离更好的是对内部授权：显着降低卖方的业务选择，甚至停止发展卖方的业务，并专注于内部协作。在这种情况下，该研究所将转换为安全公司成本部门，但它仍然具有价值，因为它可以将业务授权带入其他业务范围。但是，此类研究机构需要降低其规模，并在转换内部服务后，与卖方的业务阶段相比，他们需要的人力力量更少。 但是，for经纪研究的领先机构以及一些规模有限的中小型经纪研究机构，但小组研究的需求，机会相对较大，他们可以考虑业务与内部合作以及内部合作以及集团强大的损害。 在这种情况下，减少卖方的业务依赖，并增加安全公司的内部服务和服务是安全研究机构的可选途径，这也是公众改变安全研究机构的最佳选择。 处理四种技术 安全研究机构应该如何应对公众报价的影响？ 根据对研究所的许多访谈董事的审查，参考可能有四个途径。 路径1：减少卖方业务的希望，增加内部服务努力，加强内部协调并在V上提供完整的比赛内部服务的alue。 路径2：扩展集团资源并共享资源者，学习使用群体和股东来扩大收入产生的道路，尤其是通过内部定价获得更多收入。 路径3：业务变更的模型模型。安全公司的研究业务类似于在一定程度上考虑坦克的许多营地。由于委员会的收入拒绝，该研究所可以探索其他商业模式。只要它可以提供完整的专业价值，它就可以打开更多不同的方式来显示价值。同时，在委员会减少收入的背景下，该机构将不得不更加关注平台运营。 路径4：压缩机构规模，控制研究人员和销售人员的数量以及控制成本。 “例如，在与公司或集团集成在一起的情况下，最好先自己控制成本并提高成本绩效。”据说该研究所的一位老研究员是无辜的。 值得注意的是，作为采访机构的董事，尽管他们计划控制研究所的规模并在短期内降低劳动力成本，但他们仍然计划吸收其余的才能。 一方面，对于由首席经济学家代表的熟练才能，研究所董事董事和副局长，高级销售和其他资源 - 富裕人才，研究所将继续招募，但有偿薪水可能会降低。 另一方面，对于该行业的一般领导人来说，该研究所将不再急于招募。相反，当默卡（Merka）的薪水进一步拒绝时，该研究所正在慢慢消除，许多才能在他们再次追求工作时会采取行动。当时，该研究所以比现在可用的成本低的成本吸引人才。换句话说，如果研究人员足够好，如果他或她面临失业的事实诸如撤职研究所之类的OR，在研究所找到工作的可能性仍然不低。 哪些经纪人有更大的影响？ 在公共改革的新革命下，安全研究机构相对影响？ 根据对所采访的证券研究所的高级人员的全面审查，对研究的研究，该委员会为该研究所产生的总收入提供了更大的有效性公共资金。 具体而言，面对三种研究机构的冲击波可能更加激烈。 首先，该研究所的影响力大于安全公司，即安全公司的规模相对较小，但是研究公司的规模相对较大。这些机构是抓住安全公司内部业务授权以减少委员会共享头寸的影响的相对较小的机会。 第二，在接收中北约几年，该研究所的规模已大大增加，并且已经处于高薪。在公共资金集体撤回委员会支出的环境中，委员会的稳定性可能相对有限。相比之下，古老的经纪研究机构对Thoserefusal具有更好的抵抗力。 第三，如果拥有该研究所权力的顶级经纪人具有很高的市场希望，那么效果相对较大。有些说，安全研究机构专注于家庭服务，并注意基于平台的运营，例如CITIC Securities Research Institute，对这一周期的影响很小。 一名记者组织了中国证券协会和空气数据的官方网站，发现5月14日，有18个安全研究机构拥有100多名认证分析师，其中包括2024年的5家安全收入，包括2024年的营业收入等级，包括Changjiang Securities，Guojin Securities，Guojin Securities，Huafu Securities，Huachuang Securities和Guosheng Securities。 其中，Changjiang证券在2024年时在安全行业中排名23，但是研究机构的业务力量很强，2024年的总佣金为5.65亿元，在安全行业中排名第三，仅次于国民证券，当我使Security Instute Institute Institute的竞争力在公司级别上更好时，其竞争力优于公司层面。 Huachuang证券委员会和Guosheng Securities Research Institutes的总排名也高于公司级别的运营收入排名。以2024个数据为例，Huachuang Securities Research Institute在总委员会中排名该行业的第18位，该公司的总收入为43。吉申证券在2024年在委员会的总委员会中排名第20，其排名较高，其排名远高于该公司总收入。 应该指出的是贝安全研究机构的资源就业比公司一级的全面影响要好，这并不意味着研究机构将对改革产生更大的影响。如果该研究所能够开放更多的多样化的途径，以在市场上产生收入，善于在集团资源水平和股东开发商机，通过深入研究获胜，并在有限佣金份额中获得更大比例的“蛋糕”，也希望实现更好的发展，维持现有的现有竞争对手机构。 金融的官方帐户 24小时广播滚动滚动最新的财务和视频信息，并扫描QR码以供更多粉丝遵循（Sinafinance）